La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 esta vigente
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Aplicar acciones de progreso a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
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Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la calidad.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
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Solicitar la política del Doctrina de Dirección de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
) y el diagnosis de condiciones de Vigor que incluya la caracterización de sus condiciones de Vigor, compilar, analizar e interpretar los datos del estado de Vigor de los trabajadores
Esta norma establece los estándares mínimos que deben cumplir las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y su implementación es obligatoria para todas las empresas del país.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Para los casos establecidos en este parágrafo, el Director Regional deberá atreverse si otorga o no el aval, ayer del vencimiento del término que tiene la autoridad administrativa para Explicar de fondo el PARD, analizando que se hayan acreditado las situaciones fácticas y probatorias que la autoridad administrativa alega como resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo causal de la presentación de carácter estupendo de la solicitud y los requisitos enunciados en el artículo 5o de la presente Resolución. ParejoÁGRAFO 3o. Para los casos en los que a la vencimiento de la expedición de la presente Resolución falte menos de un mes para el vencimiento del plazo para pifiar de fondo el proceso, las autoridades administrativas podrán presentar la solicitud del aval delante la Dirección Regional, la cual deberá resolverla antiguamente del vencimiento del término referido.
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Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o funcionario, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.